Ballast - Mobiliteit Van Personeel

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Organisaties ondergaan veel veranderingen en moeten flexibel zijn, willen zij kunnen overleven. Flexibel betekent in deze zin dat de organisatie zich moet kunnen aanpassen aan ontwikkelingen en dat zij bedreigingen om kan zetten in kansen. Dit stelt eisen aan de mobiliteit van personeel. Mobiliteit kan betrekking hebben op instroom en uitstroom van werknemers. Hierbij zijn zaken als werving en selectie, competentiemanagement, personeelsplanning en dergelijke van belang. Mobiliteit kan ook betekenen dat medewerkers om een bepaalde reden niet meer in een organisatie passen en buiten de organisatie aan de slag moeten. Naast ontslag kan hierbij ook outplacement aan de orde zijn. In dit boek zijn op overzichtelijke wijze deze en vele andere aspecten van mobiliteit bij elkaar gebracht.