Rolf Baarda - Marketing Performers

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Meer halen uit marketingtalent. Niet elke marketeer<br />heeft dezelfde mogelijkheden en kan voor<br />elke klus worden ingezet. Dat breekt je op als je<br />verantwoordelijk bent voor een afdeling die almaar<br />belangrijker wordt. Want van wie mag je wat<br />verwachten? Gelukkig willen moderne professionals<br />van nature goed presteren. En zeker niet alleen<br />vanwege het geld dat daar tegenover staat. Wat zij<br />willen is dat hun talent wordt herkend, benut en<br />gewaardeerd. Dat is waar het ze echt om gaat.<br />Dit boek is geschreven voor marketingmanagers die<br />willen weten hoe zij het beste uit hun medewerkers<br />naar boven kunnen halen. Die behoefte hebben aan<br />concrete adviezen om talenten te herkennen, te<br />ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.<br />Want het managen van personeel is een vak. Een<br />discipline die kennis en inzicht vereist om de juiste<br />mensen aan boord te krijgen en te houden. Om<br />Marketing Performers in te zetten op de plek die -<br />naar talent en mogelijkheden gemeten - het best<br />bij hen past.<br />De basis van dit boek is een rollenmodel dat al is<br />toegepast in tal van organisaties. Elke rol beschrijft<br />de toegevoegde waarde die medewerkers kunnen<br />leveren op grond van hun gedrag, talenten, persoonlijkheden<br />en drives. Het model en de in dit boek<br />beschreven toepassing ervan leiden tot duidelijk en<br />eenduidig taalgebruik waarmee leidinggevenden en<br />medewerkers gemakkelijker kunnen communiceren<br />over hun verwachtingen ten aanzien van functioneren,<br />presteren, loopbaanperspectief en de verdiensten<br />die daar tegenover staan.<br />