Kenneth Blanchard - De One Minute Manager Werkt Met Topteams ..

ISBN
   

Soort boek
Hardcover

<p> Door de snelle ontwikkelingen op sociaal, technologisch en informatief gebied wordt onze maatschappij geconfronteerd met ongekende stress-situaties. Onze organisaties zijn veel complexer en concurrerender geworden. We kunnen niet langer afhankelijk zijn van enkele uitstekend functionerende mensen die de kar trekken. Als we willen overleven, moeten we ontdekken hoe we op de creativiteit en potentie van mensen op alle niveaus kunnen inspelen. </p><p> Koppel deze wijzigingen aan een veranderende bevolking, de verandering van waarden en van de arbeidsethiek, dan zien we een toenemende vraag naar nieuwe organisatorische structuren en een nieuwe definitie van leiderschap. Mensen zijn niet alleen geïnteresseerd in een goed salaris, maar willen ook voldoening in hun werk. </p><p> Als gevolg hiervan is er een beweging ontstaan voor meer inspraak en betrokkenheid die zo sterk is dat zij de naam ‘de derde revolutie in management’ kreeg. Een nieuwe organisatiestructuur krijgt vorm - het team dat ondernemerschap en betrokkenheid vergroot, creativiteit de vrije loop laat en vaardigheden opbouwt. </p>