Tony De Bree - Kenniswaardering In De Organisatie:een Interdisciplinaire Benadering

ISBN
   

Soort boek
Onbekende bindwijze

Het gebrek aan een interdisciplinaire aanpak is één van de grootste problemen in de kenniseconomie. Als manager zult u hiermee regelmatig worden geconfronteerd. Elke discipline probeert met eigen hulpmiddelen de problemen op te lossen. Hierdoor overlappen de activiteiten van belanghebbenden elkaar en gaat er kostbare tijd en geld verloren.<br /><br />Kenniswaardering in de organisatie maakt u vertrouwd met de praktische invulling van uw nieuwe rol als businesspartner. Hierbij wordt gebruikgemaakt van kennis en hulpmiddelen uit andere disciplines met als resultaat een gemeenschappelijk kader. U krijgt uitleg over de toepassing van de 'transformatiekaart', de 'strategische klantenkaart' en het 'relatiekapitaalmeetsysteem'.<br /><br />Met behulp van deze instrumenten bent u in staat de verschillende belanghebbenden (aandeelhouders, medewerkers en klanten) van de juiste informatie te voorzien. Tegelijkertijd kunt u het management assisteren bij het doorvoeren van de nodige organisatorische veranderingen. Zo wordt de grote sluier rond het mysterie van kenniswaardering in de organisatie weggenomen.