Pieter Coppoolse - Gedrag Houding Werkrelaties

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Dit boek behandelt het gedrag en de houding van beroepskrachten en vrijwilligers in de hulpverlenende en dienstverlenende sector. Uitgangspunt is dat er altijd samenhang is tussen de persoon, zijn taak en de wijze waarop hij deze taak vervult. Hoe zorg je er nu voor dat het persoonlijke niet in de verdrukking raakt? Op welke manieren kun je omgaan met eisen die aan je worden gesteld als beroepskracht of vrijwilliger? Dit zijn twee fundamentele vragen die in dit werkboek aan de hand van theorie, voorbeelden en opdrachten worden uitgewerkt. Voordat je als beroepskracht of vrijwilliger gaat werken is het ook van belang dat je leert nadenken over hoe je in werkrelaties met anderen omgaat. Hiervoor is het handig bepaalde denkschema's te hebben. Dit werkboek leert je op een aantal manieren naar werkrelaties te kijken en deze op verschillende niveaus te ontrafelen. Bijvoorbeeld door de invloed van je persoonlijke mogelijkheden en de invloed van omgevingsfactoren als collega's, werkdruk en werksfeer te beschrijven. Voorts is er aandacht voor maatschappelijke regels, patronen op het werk, wederzijdse beïnvloeding, het stellen van grenzen en omgaan met ongenoegens. Het bovenstaande is een kleine greep uit de veelheid aan onderwerpen die op een systematische manier worden gepresenteerd. Hierdoor raak je de weg niet kwijt in deze complexe materie en zul je op een praktische manier gebeurtenissen uiteen leren rafelen en interpreteren. Kortom: je werkrelatie onder de loep. Dit werkboek is binnen vakken stagebegeleiding, omgangskunde, persoonlijke vorming, sociale vaardigheidstraining, op mbo- en hbo-niveau toepasbaar. Vooral op die opleidingen waar het leren verzorgen, begeleiden, helpen en dienstverlenen centraal staat. Voorts is het toepasbaar binnen werkbegeleiding, intervisie en deskundigheidsbevorderingsprogramma's in de werksituatie, voor vrijwilligers en beroepskrachten.