Van Der Zwaan - Organiseren Van Arbeid

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Organiseren van arbeid' handelt over arbeidsverhoudingen, personeelsmanagement, arbeidsorganisaties, sociaal beleid, organisatie -ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, interne arbeidsmarkt, personeels- en managementontwikkeling, arbeidsomstandigheden, personeelsplanning, werkstructurering, participatie en kwalificatie, beloning, flexibilisering, mobiliteit, arbeidskwaliteit, enzovoort. Het zijn de onderwerpen waarmee personeelsfunctionarissen, organisatie -adviseurs, beleidsmedewerkers van werkgevers- en werknemerszijde en wetenschappers zich al tientallen jaren bezighouden. Dit gebeurt echter altijd uiterst gebrekkig, ook al noemt men het vandaag de dag vaak human resource management. Door een detaillistische aanpak blijkt overzicht ver te zoeken. Zo ontbrak ook voor het wetenschappelijk onderwijs een samenhangende theorie, die relevant is voor de praktijk van het personeelsmanagement. Ad van der Zwaan biedt in dit studieboek een bedrijfskundige invulling van personeelsmanagement, zo men wil human resource management, aan. Hij doet dit door gebruik te maken van het balansbegrip, staande voor drie belangrijke theoretische stromingen. Deze tweede druk van het boek is grondig herzien en verbeterd en mede door inbreng van studenten nog toegankelijker gemaakt.