> > > > > conflicten-in-organisaties

Gramsbergenhoogland - Conflicten In Organisaties

Het boek Conflicten In Organisaties van de auteur Gramsbergenhoogland is 2 maal gevonden, 0 maal nieuw en 2 maal tweedehands. "Conflicten In Organisaties" is tweedehands te koop vanaf € 16,11 bij Bol.com.

Tweedehands (2) vanaf € 16,11 bij Bol.com Toon 2 tweedehands boeken
Bent u de schrijver van dit boek of weet u iets over deze auteur?

Omero.nl is druk bezig om informatie over auteurs toe te voegen. Neem contact met ons op via support@omero.nl om een auteursprofiel aan te maken met een foto, biografie, website adres en sociale media links.

Andere auteurs

We hebben Conflicten In Organisaties ook gevonden geschreven door andere auteurs:

Conflicten In Organisaties

Tweedehands
We hebben 2 tweedehands advertenties gevonden
Aanbieder
Bol.com
ISBN
9789001346010
   
Soort boek
Hardcover


Conflicten in organisaties bespreekt hoe conflicten ontstaan, hoe ze kunnen voortduren en belemmerend gaan werken, maar ook hoe conflicten beheerst en opgelost kunnen worden en tot positieve veranderingen kunnen leiden.<br /><br />Thema's die hierbij aan bod komen zijn onder meer pesten (mobbing) en de rol die culturele verschillen spelen bij het ontstaan en hanteren van conflicten. Naast het bespreken van theoretische achtergronden van conflicten geeft Conflicten in organisaties ook praktische adviezen over het hanteren van conflictsituaties als partij of bemiddelaar.<br /><br />Elk hoofdstuk is voorzien van kennisvragen, oefeningen en opdrachten tot zelfreflectie. Er is bovendien een voorstel bijgevoegd voor een tweedaagse training conflicthantering.<br /><br />Bij deze uitgave is voor gebruikers een digitale docentenhandleiding beschikbaar op www.conflicteninorganisaties.wolters.nl.
 Prijs
€ 16,11 		Bekijk boek
Aanbieder
Bol.com
ISBN
9789001794712
   
Soort boek
Paperback


Conflicten in organisaties 2e druk is een boek van Y.H. Gramsbergen-Hoogland uitgegeven bij Noordhoff Uitgevers B.V.. ISBN 9789001794712 <br /><br />Binnen elke organisatie ontstaan zo nu en dan conflicten. Het doel van Conflicten in organisaties is theoretische inzichten over conflicten te vergroten en vaardigheden aan te reiken om daar beter mee om te gaan. Dit boek behandelt een algemeen theoretisch kader, daarna een deel met praktische adviezen voor het aanleren van vaardigheden (o.a. een gespreksmodel) en een deel met specifieke toepassingen (zoals onderhandelen, mediation, omgaan met ongewenst gedrag en cultuurverschillen).<br /><br />Het hoofdstuk over Mediation is uitgebreid met het onderwerp bemiddeling in de verschillende stadia van een conflict. Of en op welke wijze een mediator zijn werk kan doen hangt namelijk af van het stadium waarin het conflict zich bevindt. Tevens wordt in hoofdstuk 7 (Ongewenst gedrag op de werkplek) nu ook ongewenst gedrag behandeld dat van buiten de organisatie komt. Het gaat hier met name om interventiemethoden bij de behandeling van agressieve cli nten.<br /> <br />Het boek is naast voor studenten ook geschreven voor professionals die hun kennis en vaardigheden bij het omgaan met conflicten willen vergroten.<br /><br />Drs. Y.H. Gramsbergen-Hoogland is persoonlijkheidspsycholoog en heeft ervaring in het opzetten en uitvoeren van trainingen in communicatieve vaardigheden. Dr. H. Blom is communicatietrainer, adviseur intercultureel personeelswerk en Gesch ftsf hrer van de Stenden University Berlin (SUB). Prof. dr. H.T. van der Molen is hoogleraar psychologie aan het instituut voor Psychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij heeft jarenlange ervaring in opzet, uitvoering en evaluatie van trainingen in professionele vaardigheden. Alle drie de auteurs hebben meerdere publicaties op hun naam staan.
 Prijs
€ 34,65 		Bekijk boek