Guiverfreeman - Personeelsmanagement

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Voor veel organisaties vormt personeel de belangrijkste investering, het 'kapitaal' van de onderneming. Medewerkers werken beter als ze voldoende aandacht krijgen: een uitdagende functie, een redelijke beloning, opleiding en training, enzovoort. Om deze zaken goed te regelen is er personeelsbeleid. Personeelsmanagement biedt u een schat aan toegankelijke informatie en tips voor de inrichting van uw personeelsbeleid en de dagelijkse praktijk van het personeelsmanagement. Aan de orde komen onderwerpen als:<br />vaststellen van de benodigde personeelsformatie;<br />Werving en selectie van medewerkers;<br />De verschillende arbeidsovereenkomsten;<br />Beloningssystemen;<br />De ontwikkeling van medewerkers;<br />Arbeidsomstandigheden.<br /><br />Margriet Guiver-Freeman stapte na een jarenlange ervaring als managementadviseur in 1992 over naar een managementfunctie in het bedrijfsleven. Sinds begin 1995 is zij directeur personeelszaken voor de Benelux bij Hokatex Linnenverhuur. Daarnaast is zij als vice-voorzitter actief in de Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid.<br /><br />De serie Praktijkgidsen voor Manager en Ondernemer biedt een praktische training. In managementvaardigheden. Met een minimum aan theorie en een maximum aan praktische richtlijnen verwerft u in twee avonden lezen een schat aan informatie en vaardigheden. Daarnaast zijn de boeken ideaal als naslagwerk.<br /><br />De Praktijkgidsen voor Manager en Ondernemer worden geschreven door mensen die op hun vakgebied een jarenlange praktijkervaring hebben opgedaan. De serie staat onder redactie van Plattel en Partners te Laren.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Personeelsmanagement is een praktijkgericht studieboek voor de personeelswerkgerichte opleidingen en bestemd voor het beroeps- en volwassenonderwijs (BVE), dat aansluit op het boek Personeelswerk van dezelfde auteur. Het biedt achtergrondinformatie en vooral praktische richtlijnen op de terreinen van personeelsvoorziening, ontwikkeling en uitstroom van personeel, medezeggenschap, begeleiding en opleiding van personeel, bedrijfeconomische aspecten en sociaal beleid. Dit boek leidt op tot de functie van (junior)personeelsfunctionaris.