Houtman - Ban De Vrijblijvendheid

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Wanneer ik mijn ervaringen op een rijtje zet kom ik tot de conclusie dat veel organisaties niet gerealiseerd krijgen wat ze willen. Dit geldt niet alleen voor overheidsorganisaties maar ook voor allerlei andere. Bij de overheid speelt als extra nadeel dat deze niet de tucht van de markt kent. Daardoor kunnen die organisaties zich permitteren vage doelen na te streven. Afrekenen op resultaat komt immers niet of nauwelijks voor. Dit leidt tot een organisatiecultuur, waarin mensen actief of aanwezig zijn, maar niet doelgericht. In de huidige economische teruggang wordt ook duidelijk dat bij het bedrijfsleven in een periode van economische opgang eveneens vergelijkbare lakse en vrijblijvende eigenschappen worden ontwikkeld. <br />De afgelopen periode heb ik met veel mensen gepraat over mijn idee?n en vragen. Daarbij is voor mij het hoofdthema: HOE BAN IK DE VRIJBLIJVENDHEID.