Petra Hogewind - Hoe Zit Het Met Het (nieuwe) Arbeidsrecht?

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid<br />(WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Per 1 juli<br />2015 zijn de gevolgen voor het ontslagrecht van kracht.<br />In 2016 zullen wijzigingen worden doorgevoerd in het<br />sociale zekerheidsrecht.<br />In deze uitgave komen alle relevante facetten van het<br />'nieuwe' arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht aan<br />bod. Dit boek is geschreven voor de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk.<br />Overgangsrecht, lagere regelgeving en<br />relevante jurisprudentie is - waar van toepassing - in de<br />tekst verwerkt.<br />Het boek is onderverdeeld in 10 thema's, namelijk: de<br />arbeidsovereenkomst, aangaan/wijzigen van de arbeidsovereenkomst,<br />tijdens en einde van de arbeidsovereenkomst,<br />overgang van onderneming, faillissement/<br />insolventie, collectieve arbeidsovereenkomst, medezeggenschap,<br />arbeidsprocesrecht en mediation en sociale<br />zekerheid.<br />In totaal komen ruim 100 onderwerpen met praktische<br />tips, aandachtspunten en stappenplannen aan bod. De<br />kern van elk onderwerp is samengevat in maximaal twee<br />pagina's. Binnen de onderwerpen is rekening gehouden<br />met (toekomstige) wetswijzigingen door de WWZ. In de<br />bijlagen zijn tevens vier schema's opgenomen waarin<br />respectievelijk het systeem van het ontslagrecht, opzegging<br />zonder instemming, opzegging met toestemming<br />en ontbinding is uitgetekend.<br />Door de praktische insteek en overzichtelijke indeling<br />is dit boek een onmisbare aanvulling op de dagelijkse<br />praktijk van de arbeidsrechtjurist.