|
Aanbieder
Bol.com
|
Soort boek
Paperback
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties<br />uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te<br />herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte?<br />Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de<br />juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende<br />personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke<br />prestatiekenmerken, waar - vreemd genoeg - veel organisaties juist niet op<br />selecteren ...<br />Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden<br />en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO's van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven. En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties.<br />U heeft de tweede druk in handen. De lezersreacties op de eerste waren zeer<br />enthousiast. Een greep: 'een "must read" voor iedereen die zich direct of indirect bezighoudt met selectie en de ontwikkeling van medewerkers'; 'samengebalde kennis met verbluffende resultaten uit eigen onderzoek'; 'dit boek inspireert me om er direct mee aan de slag te gaan; een echte aanrader.'<br /><br />Bas Kodden is onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap,<br />ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Hij is werkzaam bij Nyenrode Business Universiteit aan het Center for Leadership Management Development.<br />Auteur van de internationaal verschenen bestseller 'Word een HELD'.
|
Prijs
€ 36,45
|
Bekijk boek
|
