A.Th. Leijten - Hr Vakmanschap In De Zorg

ISBN
   

Soort boek
Hardcover

Plezier in het werk, daar draait het om. Ook in de zorg. Of misschien wel: vooral in de zorg. Maar hoe zorg je als manager of bestuurder van een zorginstelling ervoor dat je medewerkers competent en gemotiveerd zijn, en bovendien op een effectieve manier werken? <br /><br />Van alle managementtaken is het management van mensen de meest centrale. Wil je succesvol zijn, dan is het ook de meest -belangrijke. En vaak de meest lastige. Want de theorie en praktijk van HR zijn twee aparte 'bodies of knowledge', die meestal mijlenver uit elkaar liggen. Maar Aristoteles zei het al: 'Als het om excelleren gaat, is het niet voldoende om te weten, excelleren moet je in je hebben en doen.'<br /><br />In dit boek wordt het HR-verbetermodel gepresenteerd dat de verbinding legt tussen globale theorieontwikkeling en lokale -praktijkuitvoering. Het resultaat van deze verbinding is in feite een vorm van actieve intelligentie: doordachte handelingsperspectieven die een praktische leidraad vormen voor HR-vakmanschap.<br /><br />HR-vakmanschap in de zorg helpt iedereen die te maken heeft <br />met HR in de zorg om tegelijkertijd de organisatie, het (patiënten-logistieke) proces en de professional te verbeteren. Op basis van <br />het handige HR-negenveldenmodel komen de onderwerpen aan <br />bod die het succes van een zorgorganisatie bepalen: de resultaatverantwoordelijke eenheid, het resultaatverantwoordelijke team, gedeeld leiderschap, arbeidsmarktmanagement, management development, talentmanagement, beoordelen en belonen, en arbo.<br />