Omero.nl is dé zoekmachine voor nieuwe en tweedehands boeken

Conflicthantering En Organisatie-ontwikkeling B. Mastenbroek

B. Mastenbroek - Conflicthantering En Organisatie-ontwikkeling

Het boek Conflicthantering En Organisatie-ontwikkeling van de auteur B. Mastenbroek is 2 maal gevonden, 0 maal nieuw en 2 maal tweedehands. "Conflicthantering En Organisatie-ontwikkeling" is tweedehands te koop vanaf € 12,95 bij Bol.com.

Tweedehands (2) vanaf € 12,95 bij Bol.com Toon 2 tweedehands boeken

Bent u de schrijver van dit boek of weet u iets over deze auteur?

Omero.nl is druk bezig om informatie over auteurs toe te voegen. Neem contact met ons op via support@omero.nl om een auteursprofiel aan te maken met een foto, biografie, website adres en sociale media links.

Tweedehands

We hebben 2 tweedehands advertenties gevonden


	Aanbieder Bol.com	ISBN 9789014041322 Soort boek Paperback <p> Productieve spanning en nieuwe balansen tussen coöperatie en competitie. Cultuursverandering en communicatieverbetering. Organisatieverniewing: doelstellingen, methoden, stappenplannen, interventies. Organisatieontwerp als het managen van interdependenties </p> <p> Eenheden binnen een organisatie streven naar versteviging van de eigen strategische positie. Tegelijk zijn eenheden van elkaar afhankelijk. Hoe sterker deze onderlinge afhankelijkheid, des te belangrijker is het voor alle partijen om ondanks onderlinge rivaliteit tot een goede samenwerking te komen.<br />De beschreven paradox van rivaliteit en samenwerking is de oorzaak van problemen in organisaties. Deze paradox kan echter ook, mits adequaat gehanteerd, juist grote vitaliteit verschaffen. De auteur maakt duidelijk door welke ingrepen deze vitaliteit kan worden opgewekt.<br />Het boek geeft tevens oplossingen voor andere aan organisaties inherente problemen, zoals spanningen in de hiërarchie, rolconflict, weerstand tegen verandering en wat genoemd wordt 'de verdeling van schaarse middelen'.<br />Dr. W. F. G. Mastenbroek is firmant en een van de oprichters van de Holland Consulting Group te Amsterdam. Hij publiceerde verscheidene boeken en tientallen artikelen in binnen- en buitenland over bedrijfs- en organisatiekundige onderwerpen. </p>	Prijs € 12,95	Bekijk boek
	Aanbieder Bol.com	ISBN 9789014051857 Soort boek Paperback ?<p> Deze bestseller gaat over het managen van verandering. De auteur komt met een oorspronkelijke visie, een model dat is opgebouwd uit een organisatietheorie, mogelijke problemen in organisaties, de interventies hiervoor en een veranderingsstrategie die deze interventies integreert. </p><br /><p> Organisaties worden platter, afdelingen krijgen steeds duidelijker eigen verantwoordelijkheden. Maar tegelijk is er meer centrale sturing nodig om gecoördineerde slagkracht te realiseren. Een uitgekiende balans tussen sturing en zelforganisatie blijkt voor een effectief organisatieontwerp erg belangrijk. </p><br /><p> In "Conflicthantering en organisatieontwikkeling" leest u wat dit betekent voor managers en medewerkers. U krijgt oplossingen voor veel voorkomende problemen in organisaties, zoals spanningen in de hiërarchie, rolconflicten en weerstand tegen verandering. </p><br /><p> "Conflicthantering en organisatieontwikkeling" behoort tot de weinige Nederlandstalige managementboeken die internationaal erkenning hebben gevonden en werd vertaald in meerdere talen. </p><br /><p> <b>Ontdek ook onze opleiding:</b> </p><br /><p> Constructief omgaan met conflicten </p><br />	Prijs € 14,70	Bekijk boek