Onbekend - P&o Als Businesspartner

ISBN
   

Soort boek
Paperback

<br /><p> Personeelsmanagers zijn als weinig anderen in de positie om die toestand van gedeelde inspiratie, van gelukkig samenwerken, dichterbij te brengen. Zij kunnen er voor zorgen dat iedereen, van hoog tot laag, dezelfde taal spreekt en zich bewust is van de waarden en de dromen die de organisatie bezieling geven. Zonder bezieling geen succes, dat is bekend. Maar gedeelde passie moet je wel organiseren! Dit boek geeft (personeels)managers de modellen om te analyseren hoe dat binnen hun eigen organisatie het best kan worden aangepakt. </p><br /><p> Deze uitgave is bestemd voor: HR-adviseurs, HR-managers, algemeen managers, OR-leden e iedereen die in het vakgebied HR werkzaam is. </p><br /><p> De auteurs zijn allen werkzaam bij Bureau Baarda, een adviesbureau op het gebied van beloningsmanagement (functiewaardering, beoordelingssytemen, salarismarktonderzoek) en organisatie-effectiviteit (focus, strategie, processen, gedrag). </p><br /><p> <b>Inhoud</b>: </p><br /><p> Voorwoord<br /> <br /> 1. Geluk is de bonus op samenwerking<br /> 2. Kan personeelsmanagement bijdragen aan geluk?<br /> 3. Een taal voor personeelsmanagement<br /> 4. Balans in mensen, balans in organisaties<br /> 5. Integer organiseren: keuzes die we op één lijn moeten brengen<br /> 6. Het Focusmodel: het verband tussen droom, strategie en organisatieontwikkeling<br /> 7. Besturingsprincipes van personeelsmanagement<br /> 8. Van droom naar werkelijkheid: het belang van competence centers<br /> 9. Leiderschap en gelukkigmakende persoonlijke groei<br /> 10. Investeren in leiderschap: de rol van personeelsmanagement<br /> 11. P&O als businesspartner: de kunst van integer organiseren<br /> <br /> Literatuurlijst<br /> Register </p><br /><br />