Omero.nl is dé zoekmachine voor nieuwe en tweedehands boeken

Functiewaardering En Belonen Reeks:monografieen Pers.& Organisat F.C.M. Poels

F.C.M. Poels - Functiewaardering En Belonen Reeks:monografieen Pers.& Organisat

Het boek Functiewaardering En Belonen Reeks:monografieen Pers.& Organisat van de auteur F.C.M. Poels is 2 maal gevonden, 0 maal nieuw en 2 maal tweedehands. "Functiewaardering En Belonen Reeks:monografieen Pers.& Organisat" is tweedehands te koop vanaf € 12,33 bij Bol.com.

Tweedehands (2) vanaf € 12,33 bij Bol.com Toon 2 tweedehands boeken

Bent u de schrijver van dit boek of weet u iets over deze auteur?

Omero.nl is druk bezig om informatie over auteurs toe te voegen. Neem contact met ons op via support@omero.nl om een auteursprofiel aan te maken met een foto, biografie, website adres en sociale media links.

Tweedehands

We hebben 2 tweedehands advertenties gevonden


	Aanbieder Bol.com	ISBN 9789026718809 Soort boek Paperback De discussie rondom het waarderen en belonen van functies gaat onverminderd voort. Verouderde en starre systemen worden in veel organisaties vervangen door nieuwe en meer flexibele systemen of varianten. Momenteel komt het grootste deel van de beloning tot stand op basis van functiebeloning, waarbij de functiezwaarte de meest bepalende factor is. Maar het blijkt dat de inzetbaarheid, het potentieel en de competenties van de medewerkers een steeds belangrijkere rol gaan spelen als beloningsgrondslag. Zaken waarmee in hoe langer hoe meer systemen rekening wordt gehouden. 'Functiewaardering en belonen' geeft inzicht in het doolhof van beloningssystemen. Het behandelt verschillende basistechnieken, die niet alleen de personeelsmanager, maar ook de lijn-manager inzicht geven in de gereedschappen van functiewaarderen. Hoe een salarisstructuur is opgebouwd en wat de mogelijkheden binnen de structuur zijn. Ook worden de meest gangbare (geautomatiseerde) functiewaarderingssystemen besproken. Zo	Prijs € 12,33	Bekijk boek
	Aanbieder Bol.com	ISBN 9789026728358 Soort boek Paperback De discussie rondom het waarderen en belonen van functies gaat onverminderd voort. Verouderd en starre systemen worden in veel organisaties vervangen door nieuwe en meer flexibele systemen of varianten. Momenteel komt het grootste deel van de beloning tot stand op basis van functiebeloning, waarbij de functiezwaarte de meest bepalende factor is. Maar blijkt dat de inzetbaarheid, het potentieel en de competenties van medewerkers een steeds belangrijkere rol gaan spelen als beloningsgrondslag. Zaken waarmee in hoe langer hoe meer systemen rekening wordt gehouden. FUNCTIEWAARDERING EN BELONEN geeft inzicht in het doolhof van beloningssystemen. Het behandelt verschillende basistechnieken die niet alleen de personeelsmanager, maar ook de lijnmanager inzicht geven in de gereedschappen van functiewaardering en competentiemanagement. Hoe is een salarisstructuur opgebouwd en wat zijn de mogelijkheden binnen die structuur. Ook worden in Functiewaardering en belonen de meest gangbare (geautomatis	Prijs € 19,95	Bekijk boek