C. De Ronde - Woorden Hebben

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Conflicten komen overal voor, in bedrijven, instellingen, scholen en kerken. Vaak raken deze conflicten de identiteit of de levens-beschouwelijke uitgangspunten van de organisatie. Het gaat dan om meer dan alleen maar belangen. Levensbeschouwingen botsen met elkaar. Wanneer de levensbeschouwing in het geding is, worden conflicten diep ingrijpend en extra moeilijk te hanteren. De auteurs van dit boek zijn van mening dat dergelijke conflicten niet altijd vermeden moeten worden. Conflicten over de identiteit zijn soms nodig en kunnen een zuiverende werking hebben. Strijd om het behoud of de vernieuwing van de identiteit kan noodzakelijk en zinvol zijn. Tegelijkertijd hebben de auteurs de indruk dat deze conflicten veelal nodeloos moeizaam verlopen en soms zelfs overbodig zijn. Meestal is dit een gevolg van slechte communicatie en onterechte vooroordelen. In dit boek worden praktische suggesties gedaan om juist deze communicatie te verbeteren en de vooroordelen te toetsen. Pas dan kan beoordeeld worden of de identiteit werkelijk in het geding en het conflict de moeite waard is.