Tangerink - Leerlingenboek Personeel

ISBN
   

Soort boek
Paperback

"...korte termijn flexibiliteit is er in de groothandel van oudsher, en kon haar vorm krijgen in een situatie waarin ongeschoolde arbeid en een gebrek aan regelgeving centraal stonden: veel overwerk, de combinatie van kleine basiscontracten met aanvulling op basis van oproep. In beide condities zijn wijzigingen opgetreden. De eisen aan medewerkers zijn op technisch en op dienstverlenend vl?kflink gestegen..." Dit is letterlijke tekst uit Sectorscoop, Ondernemen in de Groothandel 1998. Sectorscoop is het jaarrapport van de bedrijfstak voor de groothandel met zijn 60.000 ondernemingen in 80 branches. Volgens dit tekstdeel had een groothandel voorheen voldoende aan een handvol los personeel dat willekeurig kon worden ingehuurd. Aan het personeel in de groothandel worden nu zo veel hogere eisen gesteld dat doordacht personeelsbeleid nodig is om de stabiliteit van de onderneming te waarborgen. Dit boek is daarvoor een aanzet. Het behandelt veel begrippen die nodig zijn om te kunnen meepraten en meedenken als het om personeel gaat. Het bevat nauwelijks standaardregels zoals in een natuurkunde- of wiskundeboek omdat het over mensen gaat. Mensen die hun behoeften altijd weer uitbreiden, aanpassen en wijzigen. Dit boek bevat drie modules:<br />- Werving, selectie en introductie<br />- Personeelsplanning<br />- Functioneren van personeel.<br />In de leerstof staan veel verwerkingsopdrachten. Die opdrachten vragen van jou je in te leven en te reageren alsof het om jezelf en je eigen personeel gaat. Dat is nodig om te ervaren, te voelen dat werken met mensen je veel plezier en levensgeluk in je toekomstige baan en het werken in het algemeen kan geven.<br />Bij dit boek over personeelsbeleid is het handig om gebruik te maken van het boekje Managementwijzer. Alle moeilijke begrippen uit het management zijn hierin opgenomen.