C. Teulings - Onderhandelaar Als Marktmeester

ISBN
   

Soort boek
Paperback

De instituties voor loonvorming verschillen sterk tussen landen. Waar in de Verenigde Staten loononderhandelingen louter plaatsvinden op individueel niveau, tussen het bedrijf en de werknemer, kennen de meeste Europese landen naast deze individuele onderhandelingen een of andere vorm van bedrijfstakgewijze of zelfs landelijke coördinatie. Dit systeem van loonvorming wordt ook wel aangeduid met de term 'corporatisme'. De afgelopen jaren is de doelmatigheid van het corporatisme onderwerp van heftig debat geweest. In deze rede wordt beargumenteerd dat bestaande theorieën over corporatisme ten onrechte terugvallen op het model van de Amerikaanse bedrijfsvakbond. Een nieuw theoretisch model over het functioneren van het dubbele systeem van loononderhandelingen op zowel individueel als macroniveau wordt uitgewerkt. Via onderhandelingen op macroniveau zijn het bedrijf en de werknemer in staat het zogenaamde hold- up probleem te omzeilen.