Gudrun Vande Walle - Conflictafhandeling Of Risicomanagement

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Wanneer een gemeenschap er niet in slaagt een conflict tussen rechtsonderhorigen informeel op te lossen, biedt de samenleving een aantal meer formele mechanismen van conflictafhandeling aan, variërend van buitengerechtelijke vormen van afhandeling (of ADR) tot burgerrechtelijke, administratiefrechtelijke, strafrechtelijke afhandeling en overheidstussenkomst. Een procedure van conflict afhandeling leidt echter niet noodzakelijk tot een conflict oplossing voor beide partijen. Conflictafhandeling tussen machtige rechtspersonen en minder machtige individuen is hiervan een illustratie. Het blijkt voor de zwakkere partij bijna onmogelijk om het conflict op te lossen door het krachtige risicomanagement waarmee ze geconfronteerd worden. <br />Aan de hand van een casestudie in de farmaceutische sector bestudeert de auteur conflictafhandeling tussen mensen die schadelijke gevolgen ondervinden van de praktijken van farmaceutische ondernemingen en die ondernemingen. Het onderzoek verloopt in een aantal fasen. Na een grondige studie van de structuur en cultuur van de farmaceutische bedrijven en de werking van de farmaceutische sector, selecteerde ze twee verschillende vormen van slachtofferschap: fysieke schade oplopen door de consumptie van een medisch product (waarbij de DES-case, de Dolantine-case en de eetlustremmers-case van nabij werden bestudeerd), en het niet kunnen aankopen van een levensnoodzakelijk geneesmiddel door de hoge kostprijs (met een studie van de markt van aids-remmers). Deze studie is voornamelijk gebaseerd op 75 interviews met alle partijen betrokken bij de farmaceutische activiteiten en met de slachtoffers. <br />De auteur besluit dat conflictoplossing met de huidige middelen onmogelijk is omdat er iets bestaat als een 'farmaceutisch complex' samengesteld uit die betrokken actoren die elkaar beschermen. Ook ons rechtssysteem is onaangepast aan het oplossen van dergelijke conflicten. Strafrechtelijke afhandeling benadert nog het meest het conflictoplossend karakter.