Londen H. Van - Leiden En Leren Leiden

ISBN
   

Soort boek
Paperback

In de afgelopen jaren hebben veel ondernemingen een decentrale business unit structuur ingevoerd. De slat7vaardicheid van de onderneming werd vergroot door ondernemerschap dieper in de organisatie te brengen. In deze opstellenbundel gaat drs. H. van Londen in op de consequenties voor management development. Aan de nieuwe ondernemende general managers van de business units worden namelijk speciale eisen gesteld; zij worden ook aangesproken op hun ondernemerskwaliteiten. Ook het topmanagement moet na de decentralisatie op een andere manier leren leiding geven. Management development wordt in deze situatie veel meer een management-concept dan een instrument met trainingen en leergangen. Aan toekomstige general managers moet de ruimte worden gegeven om ervaringen op te doen. Divisie-directeuren kunnen hierbij een belangrijke management development rol vervullen. Deze visie op het nieuwe management development wordt ondersteund door recent onderzoek over de manier waarop volwassenen leren. Van belang is dat deze nieuwe vormen van management development blijken te verschilen voor diverse typen concerns.