Maaike Visser - De Betrouwbare Organisatie

ISBN
   

Soort boek
Onbekende bindwijze

De kredietcrisis heeft een brede discussie blootgelegd over bonussen en de rol van toezichthouders. Maar ook de boekhoudschandalen in een verder verleden hebben het vertrouwen in vooraanstaande bedrijven doen dalen. Het gebrek aan vertrouwen leidt tot problemen voor organisaties en zelfs tot faillissementen van tot voor kort succesvolle bedrijven. De maatschappelijke onvrede geeft aan dat er behoefte is aan een nieuwe vorm van management. Een vorm van management waarbij betrouwbaarheid, integriteit en verantwoordelijkheid de sleutelwoorden zijn. Iedere manager én medewerker moet zich ervan bewust zijn dat dit elementen zijn die het succesvol voortbestaan van zijn organisatie raakt.<br />DE BETROUWBARE ORGANISATIE behandelt zes principes om betrouwbaarheid te vergroten:<br />- begrijpen dat het groepsbelang ook het eigenbelang dient;<br />- belonen naar echt resultaat en de organisatiedoelstellingen;<br />- belanghebbenden betrekken voor buy-in;<br />- meer (bio)diversiteit leidt tot meer succes;<br />- belasting betalen betekent winst maken;<br />- binden van klanten op de lange termijn.<br />De betrouwbare organisatie werkt elk principe uit en geeft tips om als manager of medewerkers bij te dragen aan de betrouwbaarheid van de organisatie. Ieder hoofdstuk eindigt met een waardemodel, waarmee de relatie wordt gelegd tussen het beschreven principe en de waarde die daarmee gegenereerd wordt voor het bedrijf.