Arbeidsrecht

ISBN
   

Soort boek
Paperback

In Arbeidsrecht worden de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht behandeld. Door de systematische, maar ook praktische opzet is het boek geschikt voor zowel beroepsopleidingen op HBO-niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht geconfronteerd worden. Ook leent het boek zich goed voor het gebruik bij trainingen en cursussen op het terrein van het arbeidsrecht voor het bedrijfsleven.<br /><br />De volgende thema's komen aan de orde:<br /><br />* Inleiding recht. Dit hoofdstuk gaat in op die aspecten uit het algemene recht, die relevant zijn voor een beter begrip van het arbeidsrecht.<br />* Arbeidsovereenkomstenrecht. Aan bod komt onder andere de regelgevingomtrent contracten voor (on)bepaalde tijd, proeftijd, loon,vakantie en verlof en overige rechten en plichten van werknemer en werkgever.<br />* Ontslagrecht. Ingegaan wordt op de diverse wijzen waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden. Stilgestaan wordt bij het beeindigen van contracten voor bepaalde tijd, ontslag op staande voet, het opzeggen met schriftelijke instemming van de werknemer, de procedures bij het UWV en bij de kantonrechter, de transitievergoeding enzovoort.<br />* Collectief arbeidsrecht. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht. Aan de orde komen onder andere de soorten cao-bepalingen die er zijn en de rechten die werknemers aan een cao kunnen ontlenen. Tevens komt het stakingsrecht aan de orde<br />* Flexibele arbeidsrelaties. Uitgebreid wordt ingegaan op het steeds belangrijker wordende randgebied van het arbeidsrecht waar we onder andere oproep-, uitzend- en detacheringskrachten, payrollmedewerkers, freelancers en thuiswerkers tegenkomen.<br />* Bijlagen. In de bijlagen zijn onder andere een oefentoets en voorbeeldcontracten opgenomen.<br /><br />De nieuwe druk is volledig aangepast aan de Wet werk en zekerheid.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

ISBN
   

Soort boek
Paperback

ARBEIDSRECHT<br />In Arbeidsrecht bespreekt de auteur het arbeidsrecht op basis van de wet- en andere regelgeving, zowel voor de private sector als voor de overheidssector. Het boek onderscheidt zich door zijn praktische aanpak. Aan de orde komen de verschillende aspecten waar iemand in zijn werkzame leven mee te maken krijgt. Eerst wordt het aangaan van het dienstverband behandeld, met onderwerpen als de flexibele arbeidsrelaties, de personeelsadvertentie en de aanstellingskeuring. Daarna komen zaken aan de orde die gedurende het dienstverband spelen, bijvoorbeeld de arbeidstijden en de arbeidsduur, het stakingsrecht en de medezeggenschap. Ten slotte wordt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst besproken.<br />Om de toegankelijkheid van de stof te vergroten, is de tekst geïllustreerd met veel voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van het arbeidsrecht. leder hoofdstuk sluit af met opdrachten die gericht zijn op het in de praktijk hanteren van de rechtsregels. Op die manier komt zowel de kennis van het arbeidsrecht als de kunde om deze toe te passen aan bod.<br />Mr. T.A. Karssen is docent recht bij de School of Law van de Hogeschool INHOLLAND Rotterdam en bij de NIVRA-Nyenrode School of Accountancy & Controlling.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Arbeidsrecht is een boek van Fortanier

ISBN
   

Soort boek
Paperback

In Arbeidsrecht worden de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht behandeld, Door de systematische, maar ook praktische opzet is het boek geschikt voor zowel beroepsopleidingen op HBO - niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht geconfronteerd worden. Ook leent het boek zich goed voor gebruik bij trainingen en cursussen op het gebied van sociaal recht voor het bedrijfsleven en voor organisaties.<br /><br />De volgende thema's komen in modulaire vorm aan de orde: Inleiding recht. Deze module gaat in op die aspecten van het algemene recht die relevant zijn voor een beter begrip van het arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomstenrecht. Aan bod komt de regelgeving omtrent contracten voor (on)bepaalde tijd, proeftijd, loon, rechten en plichten van werknemer en werkgever. Tevens wordt een aantal modelovereenkomsten gegeven. Ontslagrecht. Ingegaan wordt op de diverse wijzen waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden. Met name wordt stilgestaan bij de ontslagvergunningenprocedure bij het arbeidsbureau, de ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, het ontslag op staande voet en het beëindigen van contracten voor bepaalde tijd. Voorbeelden van ontslagbrieven zijn opgenomen. CAO- en stakingsrecht. In deze module wordt ingegaan op de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht. Aan de orde komen onder andere de soorten CAO-bepalingen die er zijn en de rechten die werknemers aan een CAO kunnen ontlenen. Tevens komt het stakingsrecht aan de orde. Flexibele arbeidsrelaties. Uitgebreid wordt ingegaan op het steeds belangrijker wordende randgebied van het arbeidsrecht waar we oproepkrachten, uitzendkrachten, freelancers, thuiswerkers, detachering- en poolconstructies tegenkomen. Ook hierbij worden modelovereenkomsten gegeven. De nieuwe wet Flexibiliteit en Zekerheid die veel invloed heeft op de rechtspositie van werknemers met een flexibele arbeidsrelatie en op het ontslagrecht, komt uitgebreid aan de orde.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

In Arbeidsrecht worden de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht behandeld. Door de systematische, maar ook praktische opzet is het boek geschikt voor zowel beroepsopleidingen op HBO-niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht geconfronteerd worden. Ook leent het boek zich goed voor het gebruik bij trainingen en cursussen op het terrein van het arbeidsrecht voor het bedrijfsleven.<br /><br />De volgende thema's komen aan de orde:<br /><br />* Inleiding recht. Dit hoofdstuk gaat in op die aspecten uit het algemene recht, die relevant zijn voor een beter begrip van het arbeidsrecht.<br />* Arbeidsovereenkomstenrecht. Aan bod komt onder andere de regelgevingomtrent contracten voor (on)bepaalde tijd, proeftijd, loon,vakantie en verlof en overige rechten en plichten van werknemer en werkgever.<br />* Ontslagrecht. Ingegaan wordt op de diverse wijzen waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden. Stilgestaan wordt bij het beeindigen van contracten voor bepaalde tijd, ontslag op staande voet, het opzeggen met schriftelijke instemming van de werknemer, de procedures bij het UWV en bij de kantonrechter, de transitievergoeding enzovoort.<br />* Collectief arbeidsrecht. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht. Aan de orde komen onder andere de soorten cao-bepalingen die er zijn en de rechten die werknemers aan een cao kunnen ontlenen. Tevens komt het stakingsrecht aan de orde<br />* Flexibele arbeidsrelaties. Uitgebreid wordt ingegaan op het steeds belangrijker wordende randgebied van het arbeidsrecht waar we onder andere oproep-, uitzend- en detacheringskrachten, payrollmedewerkers, freelancers en thuiswerkers tegenkomen.<br />* Bijlagen. In de bijlagen zijn onder andere een oefentoets en voorbeeldcontracten opgenomen.<br /><br />De nieuwe druk is volledig aangepast aan de Wet werk en zekerheid.

ISBN
   

Soort boek
Hardcover