Gedrag In Organisaties

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Gedrag in organisaties biedt een compacte maar complete inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd, het individu in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van de organisatie.<br /><br />In de tiende editie zijn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. De nieuwe leerstof omvat onder meer, een nieuw 'GIO-wereldwijd' kader per hoofdstuk, Evidence-based management, Organisatiebinding en betrokkenheid van werknemers en nieuw onderzoek naar electronische informatie; zoals netwerksoftware en internetlogs (blogs). Hoewel het boek al vele voorbeelden bevat in de lopende tekst zijn in elk hoofdstuk in aparte kaders extra voorbeelden toegevoegd. Hiermee worden in de eerste plaats bepaalde theoretische concepten beter hanteerbaar en daarnaast vormen de kaders natuurlijke rustpunten en bezinningsmomenten voor de student.<br /><br />Op verzoek van vele gebruikers zijn in deze editie opgaven opgenomen. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met enkele vragen en een casus met opgaven. In de docentenhandleiding bij het boek worden ten behoeve van de docent uitgebreide suggesties voor uitwerkingen gegeven. <br /><br />Doelgroep<br />Gedrag in organisaties is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs. <br />

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Onder welke omstandigheden voelen werknemers zich het best in hun vel? Wanneer zijn ze het meest productief? Hoe kan samenwerken in een team hierbij een meerwaarde betekenen? En hoe kan de leider dit alles in goede banen leiden? Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die in dit handboek aan bod komen. Het boek biedt een praktische en diepgaande introductie in de studie van menselijk gedrag in organisaties. Deze organisaties kunnen bedrijven zijn, maar ook overheidsinstellingen, zoals ziekenhuizen, scholen of begeleidingscentra.<br /><br />Omwille van zijn inleidend karakter richt dit handboek zich voornamelijk tot bachelors in de gedragswetenschappen en economisch georiënteerde studierichtingen. Het boek kan ook gebruikt worden door professionals die bijvoorbeeld meer zicht willen krijgen op de manier waarop mensen functioneren in groepen en welke leiderschapsstijlen mogelijk zijn.<br /><br />Voor docenten zijn er powerpointpresentaties beschikbaar per hoofdstuk. Hiervoor dient u zich als docent te registreren en in te loggen.<br /><br /> <br /><br />Over de auteurs:<br /><br />GUIDO VALKENEERS is psycholoog en economist. Hij behaalde een MBAdiploma en is thans lector aan de hogeschool Lessius Antwerpen, waar hij arbeids- en organisatiepsychologie doceert aan de studenten van de opleiding toegepaste psychologie. Hij doceert voor deze studenten eveneens consumentenpsychologie en marktonderzoek.<br /><br />STEVEN MESTDAGH is master in de psychologie. Hij werkt als lector aan de Katholieke Hogeschool West-Vlaanderen, waar hij naast organisatiepsychologie ook algemene en ontwikkelingspsychologie en conflicthantering doceert.<br /><br />TIM BENIJTS is master in de handelsen financiële wetenschappen en doctor in de sociale wetenschappen. Momenteel is hij verbonden aan Lessius Antwerpen en Lessius Mechelen. Hij doceert bedrijfseconomie, bedrijfsmanagement en economisch beleid.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Onder welke omstandigheden voelen werknemers zich het best in hun vel? Wanneer zijn ze het meest productief? Hoe kan samenwerken in een team hierbij een meerwaarde betekenen? En hoe kan de leider dit alles in goede banen leiden? Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die in dit handboek aan bod komen. Het boek biedt een praktische en diepgaande introductie in de studie van menselijk gedrag in organisaties. Deze organisaties kunnen bedrijven zijn, maar ook overheidsinstellingen, zoals ziekenhuizen, scholen of begeleidingscentra.<br /><br />Dit handboek heeft een inleidend karakter en richt zich tot bachelorstudenten in de gedragswetenschappen en economisch georiënteerde studierichtingen. Het boek kan ook gebruikt worden door professionals die bijvoorbeeld meer zicht willen krijgen op de manier waarop mensen functioneren in groepen en welke leiderschapsstijlen mogelijk zijn.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Gedrag in organisaties<br />Gedrag in organisaties biedt een complete inleiding in de studie naar het gedrag van organisaties en van de mensen die binnen organisaties werkzaam zijn. Het boek is sterk internationaal georiënteerd: de voorbeelden en opdrachten in het boek - die in deze zesde editie opnieuw up-to-date zijn gebracht - zijn ontleend aan de hedendaagse praktijk van tal van organisaties over de hele wereld. Stephen P. Robbins verstaat als geen ander de kunst om op een levendige en informatieve manier de belangrijkste aspecten te presenteren van een vakgebied dat volop in beweging is. Diversiteit, globalisering en (bedrijfs)ethiek komen ruimschoots aan bod; deze thema's zijn nu geïntegreerd in vrijwel alle hoofdstukken van deze nieuwe editie. Verder gaat de auteur in op uiteenlopende onderwerpen als TQM, re-engineering, nieuwe technologie, de afnemende loyaliteit van werknemers, de Myers-Briggs Type Indicator en virtuele organisaties.<br />Gedrag in organisaties is bedoeld voor zowel studenten psychologie, sociale wetenschappen en bedrijfskunde, als voor professionals die werkzaam zijn op een van de vele terreinen waarvoor organisatiekunde relevant is.<br />Nieuw in deze editie:<br />Door het hele boek verspreid aandacht voor diversiteit, globalisering en ethiek.<br />Nieuw materiaal over waarden en over emoties.<br />Een uitgebreide behandeling van het thema vertrouwen en leiderschap.<br />Een bespreking van de merites van 'virtual teams'.<br />Nieuw materiaal over de 'lerende organisaties.

ISBN
   

Soort boek
Paperback

Je docent heeft dit gepersonaliseerde studieboek gecreëerd om je een optimale leerervaring te bieden. Het bevat Pearson content van onze gerenommeerde auteurs en bevat net die extra’s waarvan je docent weet dat je ze nodig hebt – niets meer en niets minder! Sommige docenten hebben er ook hun eigen, op maat gemaakte, leermaterialen aan toegevoegd, die specifiek gericht zijn op jouw opleiding. Pearson werkt nauw samen met docenten en zet zich in voor het creëren van kwalitatief uitstekende leermiddelen, die op maat worden gemaakt. Geef je studievaardigheden een duwtje in de rug en begin nu met de voorbereiding van je toekomstige carrière. Meer informatie is te vinden op: www.pearson.com/nl.